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第214章 却留下了最重要的人线开始反咬她却最擅长过这种门槛(1 / 3)

合同签下去之后,林知微没有在对方办公室多停。

程总送她到门口,握手时还提了一句,三周试销只是开始,门店那边真正麻烦的不是货,是人。导购、店长、培训师、回访话术,任何一个环节松一点,产品再好也会被讲坏。

林知微听完,只点了点头。

她知道。

一支产品真正进入经营,不是把货摆上去就结束了,而是从这一刻起,所有解释权都开始往前挪。谁给客户第一句解释,谁就有机会定义产品。谁能让门店少说错一句,谁才配拿后面的扩张。

车开回公司的路上,周放一直在看那份试销协议,越看越觉得稳。

“程总这个人挺难得。”他把合同翻到最后一页,“他不是冲着热度来的,是真的在看能不能做长。”

“所以这单能签。”林知微靠在车窗边,声音很淡,“热度只能带来第一次见面,签不签得下来,看的是我们能不能把边界讲清楚。”

陈姐坐在副驾,手机一直没放下。

她从刚才起就收到几条零碎信息,都是渠道圈子里转来的,说承星那边在重新压物料,想把“见微签下门店合作”这件事打成“低配试错”,甚至有人在问他们是不是找不到更大的平台,只能往小店铺钻。

她看了两眼,最后还是转头看林知微。

“这些风向要不要压?”

“不用。”林知微说,“现在谁说什么不重要,重要的是谁会来问我们下一步怎么做。风向这东西,压了也会飘,结果才是能落地的。”

她说完,把手机拿过来,点开最上面那条未读。

发信人不是渠道圈里的人,而是一个她以为自己不会再看到的名字。

姜宁。

以前承星品牌培训部的总负责人,她带出来的人里最能讲产品,也最能把门店和总部两边都压住。林知微在承星的时候,很多关键培训体系都是她和姜宁一起搭起来的。后来顾承泽把人事权收回去,姜宁被调去做所谓“内部优化”,再后来就没了消息。

林知微盯着那个名字看了几秒,没立刻点开。

周放察觉她神色不对,低声问:“谁?”

“以前的人。”林知微把手机递过去,“承星培训部的姜宁。”

陈姐一听,神情也跟着变了:“她找你?”

“不是她找我,是她给我发了一个合作群的截图。”林知微看着屏幕,“有人把我们和程总那边试销的物料拍给了承星,承星今天下午就去找了那几家门店,说我们这支产品‘不够成熟’,还在门店里塞了他们自己的替代方案。”

车厢里安静了一瞬。

周放皱眉:“他们动作这么快?”

“因为他们不想让门店先看到我们的干净。”林知微说,“他们很清楚,门店经营的人最怕两件事,一是客户问不清,二是导购讲不明。我们刚把边界立起来,他们就想把那道边界打烂。”

她说完,终于点开姜宁发来的消息。

对方没有寒暄,只有两行字。

你们今天签的那家店,承星已经去接触了。

我不想掺和他们那边的事,但你们如果继续用现在这版物料,门店会被带偏。

后面附着一张照片,是承星新发出去的物料页。标题比她们的更大,词更满,包装得也更漂亮,可一眼就能看出问题。它把成分说得过于复杂,把卖点讲得太满,甚至还塞了几个客户根本不会问的专业词,像是为了显得高级,故意把门槛拉高。